Wat is persoonlijk leiderschap? 10 eigenschappen

Onderwijs

Wat is  <a href=Anker & Kompas persoonlijk leiderschap ?” style=”max-width:43% width:auto; margin:0px 10px; max-height:306px; height:auto;”>

Wat is persoonlijk leiderschap? 10 eigenschappen

Wat is persoonlijk leiderschap? Het korte antwoord is te vinden in de erkenning dat misschien wel de meest fundamentele eigenschap van succesvolle leiders, en dus ook van degenen die grote leiders zijn, persoonlijk leiderschap is. Ik geloof dat dit sinds het begin der tijden voornamelijk het geval is geweest in alle menselijke culturen. Het is echter geen natuurlijke eigenschap van een persoon, en het is zeker geen eigenschap van een leider die toevallig een leider is. Het is een debat zo oud als de tijd zelf, maar het is nog steeds een argument dat blijft woeden.

Er zijn veel definities van leiderschap die variëren afhankelijk van wie je het vraagt, maar een manier waarop mensen het er in het algemeen over eens kunnen zijn, is dat leiderschap het vermogen is om anderen naar een bepaald doel te leiden en te beïnvloeden. In deze context kan het doel zijn om een of ander organisatiedoel te bereiken, of zelfs een specifiek doel, zoals een promotie of een hogere salarisschaal. De persoon die een team leidt, zou als een leider worden beschouwd als hij in staat zou zijn zijn vaardigheden en kennis effectief te gebruiken om zijn medeteamleden naar een specifiek doel te leiden. Om dit te bereiken, moet de leider eerst definiëren wat zijn doel is, een strategie ontwikkelen om daar te komen en vervolgens de benodigde mensen vinden om die strategie te laten werken. Alleen dan kunnen ze beginnen te leiden.

Dus, wat zijn deze 10 eigenschappen, en waarom is er zoveel discussie over? Welnu, ik bestudeer al enkele jaren leiderschap, zowel theoretisch als praktisch, en heb een aantal algemene eigenschappen opgemerkt die alle grote leiders gemeen hebben. Deze omvatten zelfvertrouwen, duidelijkheid, integriteit, creativiteit, motivatie, aanpassingsvermogen, delegeren, inspiratie, solidariteit en communicatie – om er maar een paar te noemen. Iedereen die zijn teamgenoten waardeert en verder kijkt dan zichzelf, kan als een geweldige leider worden beschouwd.

Klik op deze link: Anker & Kompas